Онбординг растягивается
До плановой выработки сотрудник идёт месяцами. Собираем онбординг с треком по должности: путь до первой самостоятельной смены считается в неделях.
Ситуации
С чем к нам приходят
Обучение живёт в чатах
Материалы лежат в мессенджерах и на диске, а прогресс никто не считает. Собираем контур, где видно, кто и чему научился.
Аттестацию сводят руками
Кадровая служба собирает результаты по отделам и вручную считает допуски. Назначение, проверку и напоминания система берёт на себя.
Обучение идёт, метрики стоят
Курсы проходят все, а результаты не меняются. Связываем программы с показателями отдела — видно, какое обучение влияет на метрики.
Просроченный допуск — это штраф
Приходит проверка, а часть удостоверений истекла. Система сама назначает переаттестацию, закрывает доступ к работам и держит журнал для инспекции.
Регламенты меняются быстрее, чем курсы
Инструкцию обновили вчера, а люди ещё месяц учатся по старой версии. Новая редакция сама снимает старый допуск и отправляет тех, кого она касается, на переобучение.
Почему мы
Почему заказывают у нас
Начинаем не с нуля
Учебный контур, роли, отчёты и связки с кадровыми системами у нас уже собраны. Пилот из‑за этого выходит в работу быстро.
AI-first разработка
ИИ помогает нам собирать учебный контент и проверять сценарии тренажёра. За каждую строку кода при этом отвечают инженеры.
Обучение у нас не первый проект
Платформа для ДПО «Орбита» и тренажёр для отделов продаж уже сделаны. Знаем, где обучение застревает после запуска.
Пилот на одном отделе
Первую версию запускаем на одном подразделении. На нём видно, стоит ли раскатывать подход на всю компанию.
Работаем по Fixed Price
Пилот идёт по фиксированной цене, и смету вы подписываете до начала работ. Раскатку на компанию считаем отдельно.
Предпринимательский взгляд
Основатели — совладельцы других бизнесов. Поэтому спрашиваем не про курсы, а про то, что должно измениться в работе людей.
Для кого
В каких отраслях работаем
Ритейл и сети
Обучение продавцов и кассиров, стандарты обслуживания, допуск к смене.
Производство
Инструктажи по охране труда, допуски к оборудованию, переаттестации.
EdTech и ДПО
Программы с документом об обучении, продажа курсов, отчётность.
HRTech
Онбординг и адаптация, карьерные треки, оценка навыков.
Медицина
Обучение персонала клиники, протоколы и допуски к процедурам.
Финансы и B2B
Обязательное обучение по регламентам, комплаенс, сертификация.
Логистика
Обучение водителей и складских, регламенты приёмки и погрузки.
Строительство и сервис
Инструктажи на объекте, допуски подрядчиков, проверка знаний.
Кейсы
Платформы для сотрудников и клиентов
GigAnt
3000+ в день
человек работают через мобильную платформу
Hubstr
15 минут
уходит на подключение нового клуба к общей платформе
Erarta
с 2018 года
ведём приложение‑гид и сервисы для посетителей музея
Состав
Что входит в платформу обучения
Программы под должность
Сотрудник видит свой трек: что пройти до смены, что до аттестации. Назначение идёт от должности и подразделения.
Связка с кадровым контуром
Приём, перевод и увольнение приходят из 1С:ЗУП, вход — по корпоративному логину. Списки учащихся не ведёт человек.
Допуски и переаттестации
Система знает срок каждого удостоверения и сама поднимает людей на переобучение.
Отчёт без ручной сводки
Руководитель видит свой отдел, кадровая служба — компанию, охрана труда — журнал для проверки.
Стек
На чём собираем обучение
Обучение
- Программы
- Тесты
- Тренажёры
- Аттестации
Стандарты
- SCORM
- xAPI
- LTI
Обмены
- 1С:ЗУП
- СКУД
- SSO
- Платежи
Клиенты
- Веб
- Мобильный
- Офлайн
Цена
Стоимость платформы обучения
от 2 млн ₽
Цена зависит от числа программ, тренажёров и связок с кадровыми системами. Пилот закрываем фикс‑прайсом.
01
Сколько программ
Один курс с тестом и программа с аттестацией на пять уровней — это разный объём работ.
02
Тренажёры на моделях
Тренажёр с ролевой моделью требует сценариев и настройки разбора, поэтому считаем его отдельной строкой.
03
Кадровый контур
Связка с 1С:ЗУП, единым входом и системой доступа добавляет разработки и проверок на реальных людях.
04
Перенос обучения
Курсы, историю прохождений и сертификаты переносим отдельной работой. Её объём видно после разбора вашей платформы.
Тренажёр
Тренажёр вместо теста
Модель отыгрывает клиента
Языковая модель играет сомневающегося, раздражённого или торгующегося покупателя. Сотрудник ведёт с ней настоящий диалог.
Видно, где сотрудник ошибся
Система разбирает разговор по шагам и показывает, где не отработал возражение и где сорвался в скрипт.
Сценарии пишем по вашим скриптам
Тренажёр учит на ваших возражениях и вашей продуктовой линейке. Учебные примеры из чужой отрасли навыку не помогают.
Оценка по вашему чек-листу
Выявил потребность, отработал возражение, зафиксировал следующий шаг — критерии задаёте вы.
Этапы работы
Как собираем платформу обучения
[01] Оценка
Разбираем, кого и чему вы учите, и считаем объём. На третий день у вас смета и состав пилота.
[02] Программы и роли
Описываем программы, роли и правила аттестации. Назначение курсов согласуем на прототипе, до кода.
[03] Пилот на подразделении
Собираем учебный контур на одном отделе и запускаем на нём настоящее обучение.
[04] Курсы и тренажёры
Переносим материалы, настраиваем тесты и собираем тренажёр под ваши сценарии.
[05] Интеграции и раскатка
Подключаем кадровую систему и единый вход, открываем платформу остальным отделам.
[06] Развитие
Считаем, чему люди научились на пилоте, и меняем программы по этим данным.
Гарантии
Гарантии и права на код
Код и данные — ваши
Платформа и данные об обучении живут в вашем контуре. Плата за каждого пользователя вам больше не нужна.
Гарантия 3 месяца
Ошибки первых трёх месяцев после запуска закрываем по гарантии. Неверный отчёт об обучении — такая же ошибка.
NDA и данные сотрудников
NDA подписываем на первой встрече. Персональные данные учащихся держим на российских серверах и разграничиваем по ролям.
Учим ваших администраторов
Курсы, программы и отчёты ваши люди заводят сами. Инструкции и обучение администраторов входят в проект.
FAQ
Частые вопросы о разработке LMS
Пилот на одном подразделении считаем от 2 млн ₽. Дальше цена зависит от числа программ, тренажёров и интеграций с кадровым контуром.
Готовая дешевле и быстрее, если правила обучения у вас типовые. Своя нужна, когда аттестации не влезают в лимиты платформы или обучение должно жить внутри вашего продукта.
Да. Курсы забираем стандартом SCORM, а историю прохождений и сертификаты переносим отдельно — стандарт их не передаёт.
Нет. Бот отвечает на вопросы, а тренажёр играет роль и разбирает ваш разговор по шагам. Языковая модель внутри может быть одна и та же.
Учебный контур на одном подразделении собираем за 2–3 месяца. Раскатку на компанию считаем отдельно.
Отзывы
Что говорят клиенты
Выражаю признательность команде Соde Pilots и, в частности, Дмитрию Васильеву, за проделанную работу по разработке мобильного приложения. Приложение позволило значительно расширить клиентскую базу и функциональные возможности, повысить конверсию и лояльность клиентов.
В этом году команда Code Pilots оперативно включилась в разработку мобильного приложения VK Fest и гибко подстраивалась под уточняющие требования и новые вводные. А самое важное — уложилась в обозначенные сроки, не потеряв в качестве результата. От имени всей команды VK благодарим вас за отличную работу!
Мы обратились к Code Pilots, когда поняли, что дальнейшее развитие проекта невозможно без автоматизации процессов. Совместно с ними мы разработали первую версию HRM, мобильного приложения и выпустили MVP. Мы довольны высоким техническим уровнем команды, клиентоориентированностью и ответственностью.
Наше сотрудничество началось в октябре 2015, и на данный момент наш сайт стал не только красивее и стабильнее в работе, но и гораздо более удобным для пользователей. Главное — увеличилась конверсия в оплаченные заказы. Крайне доволен сотрудничеством.
Очень довольна результатом работы! Code Pilots очень быстро отреагировали на мой запрос по созданию бота: быстро придумали алгоритм действия и написали его. Команда оставалась на связи и помогла установить бота на мой ресурс. Очень рекомендую Code Pilots, в том числе для решения самых нестандартных задач!
Наша команда
Если вы самый умный человек в комнате,
то вы не в той комнате, где должны находиться. Руководствуясь этим принципом, Дмитрий не только собрал вокруг себя сильную команду,
но еще и постоянно общается с более опытными предпринимателями для обмена опытом.
то вы не в той комнате, где должны находиться. Руководствуясь этим принципом, Дмитрий не только собрал вокруг себя сильную команду,
но еще и постоянно общается с более опытными предпринимателями для обмена опытом.
Дмитрий Васильев
CEO Code Pilots
Суперспособность Александра — разбираться
в любой, даже самой нестандартной задаче. Погрузиться в сферу логистики и найти точки роста для бизнеса? Или собрать собственную камеру
с функцией распознаванием автотранспорта?
Нет ничего невозможного.
в любой, даже самой нестандартной задаче. Погрузиться в сферу логистики и найти точки роста для бизнеса? Или собрать собственную камеру
с функцией распознаванием автотранспорта?
Нет ничего невозможного.
Александр Трофимов
Co-Founder, Head of International Department
Опыт работы в РЖД не прошел бесследно: теперь Саша не боится любых вызовов. Сейчас он успешно руководит менеджерами и в курсе каждой детали
в каждом проекте. Исправно добивается своевременной сдачи даже в самых сложных условиях.
Александр Манов
Head of Project Management Department
Лена переводит абстрактные идеи в сухой язык технического задания и отлично работает
с аналитикой. Точно определяет точки роста для любых проектов. А еще Лена отличный собеседник.
Поэтому работа над ТЗ у нас всегда проходит приятно!
с аналитикой. Точно определяет точки роста для любых проектов. А еще Лена отличный собеседник.
Поэтому работа над ТЗ у нас всегда проходит приятно!
Елена Моисеенко
Business Analyst
О нас
Петербургская студия заказной разработки полного цикла
Делаем мобильные и веб‑продукты со сложной логикой, интеграциями и высокой нагрузкой. Внутри — кластеры дизайна, Flutter, нативной разработки и аналитики. Основатели — совладельцы других бизнесов: смотрим на задачи по-предпринимательски.
12+
лет на рынке
100+
реализованных проектов
60+
специалистов в штате
Tagline
Awards 2023 — золото
Нам доверяют
Alfamed
Медицинский сервис и мобильное приложение
TMG
Корпоративный портал и веб‑сервисы
Эталон
Сайт и приложение для делового клуба
Газпром Профсоюз
Личный кабинет и мобильное приложение
РКО
Финтех‑сервис и интеграции
Slice
E‑commerce платформа под ключ